Contoh Soal CAT CPNS Materi Tes Wawasan Kebangsaan

Home » CPNS » Contoh Soal CAT CPNS Materi Tes Wawasan Kebangsaan

February 28th, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS

Tentunya sangat penting bagi anda untuk mengetahui lebih dalam bentuk-bentuk soal CPNS. Oleh karena itu silahkan simak artikel berikut mengenai Contoh Soal Tes CPNS Tentang Wawasan Kebangsaan.
Contoh Soal serta Pembahasan
Proklamasi 17 Agustus tahun 45 memiliki makna yang tentunya amat mendalam seluruh rakyat Indonesia. Proklamasi bersejarah tersebut memiliki makna seperti berikut ini.
A. Proklamasi merupakan puncak dari perjuangan republik Indonesia yang telah berlangsung selama berabad-abad.
B. Proklamasi merupakan sebuah instrumen hukum Internasional untuk mengungkapkan kepada dunia bahwa Indonesia telah sah menjadi bangsa yang merdeka, berdaulat, serta dapat disejajarkan derajatnya dengan bangsa lainnya didunia.
C. Proklamasi merupakan momentum penjebolan tata hukum kolonial dan penyusunan tata hukum nasional, yakni tata hukum Indonesia.
D. Proklamasi merupakan akhir perjuangan bangsa Indonesia bagi terbentuknya negara Republik Indonesia.

Jawaban: A, B, dan C merupakan jawaban yang benar.
A. Benar, karena ini merupakan sebuah puncak dari perjuangan yang sudah berlangsung selama ini. Merebut kemerdekaan menjadi sebuah momen yang teramat mendalam bagi seluruh republik Indonesia.
B. benar, karena proklamasi menjadi suatu alat/instrumen hukum Internasional untuk memberitahu kepada dunia bahwa sesungguhnya Indonesia telah menjadi sebuah bangsa yang merdeka serta memiliki daulat, dan pantas disejajarkan dengan bangsa-bangsa lainnya didunia.
C. benar karena proklamasi menjadi momentum penjebolan tata hukum kolonial serta penyusunan tata hukum nasional, yaitu tata hukum Indonesia merupakan makna yang amat dalam bagi sejarah perjuangan republik Indonesia dan dalam sistem ketatanegaraan Republik Indonesia.
D salah, mengapa demikian? Karena "Merupakan akhir perjuangan bangsa Indonesia bagi terbentuknya negara Republik Indonesia" adalah bukan makna yang sangat mendalam dalam sejarah perjuangan bangsa Indonesia dan dalam sistem ketatanegaraan Republik Indonesia.

Contoh Soal serta Pembahasan
Yang merupakan bagian dari langkah pembinaan untuk persatuan republik Indonesia, adalah:
A. Wawasan Nusantara
B. Nasionalisme Indonesia
C. Sumpah Pemuda
D. Bhinneka Tunggal Ika

Jawaban: D.
A salah, karena wawasan nusantara adalah prinsip yang terkandung dalam persatuan Indonesia, jadi bukan merupakan tahap pembinaan bangsa Indonesia.
B salah, alasannya sama dengan yang A.
C benar, karena Sumpah Pemuda merupakan salah satu tahap pembinaan persatuan bangsa Indonesia.
D salah, alasannya sama dengan A dan B.

Contoh Soal serta Pembahasan
Peranan pemerintah menurut model pluralis adalah sebagai pihak yang:
A. Merumuskan dan mengawasi aturan permainan (rule of game) agar persaingan tidak merusak persatuan masyarakat.
B. Mengesahkan hasil kompromi berbagai kelompok yang bersaing menjadi keputusan politik.
C. Memperjuangkan kepentingan para anggota kelompok kepentingan dan menjadi perantara antara kelompok kepentingan dan pemerintah.

Jawaban: A dan B.
Peranan pemerintah menurut model pluralis adalah sebagai pihak yang merumuskan dan mengawasi aturan permainan (rule of game) agar persaingan tidak merusak persatuan masyarakat, serta mengesahkan hasil kompromi berbagai kelompok yang bersaing menjadi keputusan politik. Sedangkan pemerintah tidak berperan dalam memperjuangkan kepentingan para anggota kelompok kepentingan dan menjadi perantara antara kelompok kepentingan dan pemerintah.

Itulah beberapa contoh bentuk soal tes CPNS untuk kategori Wawasan Kebangsaan. Diharapkan anda dapat terbantu dengan contoh diatas.

Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Home » SOAL CPNS » Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD)

February 27th, 2015 • Related • Filed Under

Untuk bisa menaklukkan soal tes TKD maka yang perlu dilakukan adalah menguasai Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang digunakan sehingga jika Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) telah dikuasai maka tentu saja menjawab Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) akan jauh lebih mudah.Bila dipandang dari komponen yang diujikan dalam Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) maka terdiri dari beberapa jenis soal yaitu yang pertama mengenai tes wawasan kebangsaan lalu ada tes pengetahuan umum serta tes karakteristik pribadi yang masing-masing jika ingin lulus haruslah memenuhi passing grade dari setiap jenis tes soal yang dikerjakan.Kalo yang paling mudah adalah tentang tes karakteristik pribadi yang mana soal berkaitan dengan uji karakter yang memenuhi kriteria sebagai abdi negara dengan pilihan jawaban nyaris sama namun dengan karakter yang berbeda dan untuk porsi jumlah soalnya sendiri bahwa tes karakteristik pribadi itu kurang lebih 50% dari semua jumlah Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang ada.Untuk bisa menguasai semua Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) itu bisa dilakukan dengan memperbanyak latihan tentang tes CPNS baik soal-soal tes yang lalu atau soal tes CPNS beberapa tahun yang lalu dan paket lengkapnya bisa sobat dapatkan di soal cpns 2014, terima kasih.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

22.23 | 0 komentar | Read More

Ini cara agar Anda lulus tes CPNS

Home » SOAL CPNS » Ini cara agar Anda lulus tes CPNS

February 26th, 2015 • Related • Filed Under

Berdasarkan pengalaman, ngobrol-ngobrol dengan yang sudah pengalaman lulus tes CPNS, ngobrol-ngobrol dengan yang belum pernah lulus tes CPNS, ngobrol-ngobrol dengan para pegawai yang mengurusi ke-PNS-an, baca-baca berita tentang pelaksanaan dan hasil tes CPNS, dan gossip-gossip yang pernah saya dengar, maka saya bisa menyimpulkan ada dua cara agar kita yang berminat menjadi PNS lulus dalam mengikuti tes CPNS. Kedua cara tersebut yaitu cara biasa dan cara "tidak biasa".Seperti apa cara biasa dan cara "tidak biasa" itu?Cara biasa: Namanya juga cara biasa, maka cara-cara yang dilakukan agar kita lulus tes CPNS itu tentunya sudah biasa dilakukan oleh banyak orang, sudah diketahui caranya secara luas, sudah umum dikenal orang. Caranya yaitu kita perlu mempersiapkan diri agar berhasil dalam menjawab dengan benar soal-soal tes CPNS. Persiapan tersebut meliputi persiapan fisik dan mental.Persiapan fisik berarti kita persiapkan fisik kita agar selalu sehat minimalnya sampai tes CPNS itu berakhir. Tentu caranya sudah kita ketahui bersama. Sedangkan persiapan mental dapat dilakukan dengan cara berdo'a dan belajar (latihan menjawab contoh soal-soal tes CPNS sebelum tes yang sesungguhnya, banyak membaca buku-buku pengetahuan yang relevan dengan yang akan diujikan, boleh juga berdiskusi). Dalam persiapan mental ini seringkali tak cukup dilakukan sekali-dua kali saja, sehari atau beberapa hari menjelang tes saja. Tapi kita perlu tekun dan rajin, kita siapkan jauh-jauh hari sebelumnya. Aktivitas berdo'a dan berusaha perlu seiring sejalan. Dengan berdo'a dan belajar yang cukup insya Allah soal-soal tes CPNS itu dapat kita jawab dengan benar (mungkin tak semuanya). Namun, kita perlu ingat dan sadar bahwa ada kalanya bagi kita yang rajin berdo'a dan belajar pun gagal alias tak lulus tes CPNS, apalagi yang tidak pernah berdo'a dan belajar. Dapat dikatakan, aktivitas persiapan ini serupa dengan aktivitas yang dilakukan siswa-siswa SD, SMP, atau SMA yang akan menempuh ujian akhir nasional (UAN).Cara "tidak biasa": Cara ini kebenarannya masih diragukan. Karena hanya berdasarkan kabar burung alias gossip yang pernah saya dengar yang belum tentu kebenarannya. Walau begitu saya akan tuliskan saja, sehingga Anda sudah dapat mengantisipasinya. Seperti apa cara "tidak biasa" itu?Katanya, agar lulus tes CPNS itu kita perlu menyogok alias menyuap dengan uang berkisar 30 sampai 50 juta rupiah kepada oknum-oknum tertentu. Dengan cara ini kita tak perlu bersusah payah mempersiapkan diri dengan cara belajar dan berdo'a. Kita hanya perlu bersusah payah menyiapkan dana sesuai jumlah yang diminta oleh oknum-oknum yang terlibat tersebut. Siapa oknum-oknum itu? Wah saya juga tidak tahu tuh, tidak pernah mencoba sih. Lantas, apakah ada jaminan 100 % berhasil lulus tes dengan cara ini?Ternyata, katanya, tak semua orang yang menyogok dengan sejumlah uang tersebut berhasil lulus tes CPNS. Ada juga yang kena tipu, dibohongi oleh oknum-oknum yang bertanggung jawab menjalankan tugasnya. Seringkali setelah menyetorkan uang tersebut tesnya malah gagal, naasnya uang pun raib disikat para oknum tadi. Akibatnya, yang menyogok hanya bisa gigit jari, tak berani melaporkan diri ke pihak yang berwajib. Sial memang lagi memayungi nasib mereka.Dari dua cara tadi, saya hanya bisa mengajak Anda untuk memilih cara biasa. Sedangkan cara "tidak biasa" sama sekali tidak saya harapkan. Dan kalau boleh saya sedikit berkomentar, sebenarnya uang sogokan yang sekitar 30 sampai 50 juta rupiah itu saya perhitungkan terlalu kecil untuk menebus sebuah tanggung jawab yang sangat berat untuk menjadi seorang pegawai negeri sipil (PNS) di negeri ini. Bila hanya uang sogokannya 30-50 juta rupiah saja, ini artinya dalam rentang sekitar 2 tahun uang tersebut sudah kembali ke tangan penyogok yang menjadi PNS tadi.Kalau benar cara sogok-menyogok itu dilegalkan dan dibenarkan, saya merekomendasikan untuk membandrol uang sogokannya itu bukan 30 sampai 50 juta, tapi minimalnya Rp.1000.000.000.000,- Bila uang sogokan sebesar ini, kita bisa melakukan perhitungan begini. Misalkan masa kerja PNS yang menyogok tadi diperkirakan 40 tahun, maka uang yang akan mereka terima semasa itu dapat diperkirakan sebesar 40 x 12 x Rp. 2.000.000,- = Rp.960.000.000,- atau kurang lebihnya 1 milyar rupiah. Sehingga, uang sisa yang mereka setorkan sebagai uang sogokan tinggal sekitar 999 milyar rupiah, dan ini dapat dimanfaatkan oleh negara untuk pembangunan dan untuk kemakmuran. (Maaf ini cuma becanda saja. Hehe… . Berapapun uang sogokan, tetap tidak boleh, dilarang keras, haram hukumnya).Ya sudah segitu saja dulu. Silakan soal-soal di awal artikel ini dikerjakan sebagai latihan ringan. Soal-soal tersebut hanya sedikit contoh dari sekian banyak soal tes cpns yang nanti akan Anda hadapi.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Pemberkasan CPNS Tak Bisa Diwakilkan Dengan Orang Lain

Home » CPNS » Pemberkasan CPNS Tak Bisa Diwakilkan Dengan Orang Lain

February 25th, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS

Proses pemberkasan sebanyak 430 honorer K2 di lingkungan Pemko Pekanbaru hingga kini masih dilakukan. Namun pemberkasan yang dilakukan lebih banyak untuk melengkapi berkas yang sudah dikirim sebelumnya.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Pekanbaru Azharisman Rozie , proses melengkapi tersebut tidak bisa diwakilkan, sehingga tidak ada peluang bagi calo.

??Kemarin ada isu tidak percaya ke BKD, silahkan saja. Tetapi semuanya ada 438 pegawai K2 yang lulus, sedangkan satu di antaranya telah meninggal dunia. Kemudian dari laporan masyarakat dan Ombudsman, lima orang lainnya tidak sah, sehingga tersisa 432 honorer K2,?? ujarnya.

Ditambahkannya, dari 432 honorer K2 tersebut, 2 orang diantaranya telah melengkapi berkas dan Nomor Induk Pegawai (NIP) yang bersangkutan telah keluar. Sehingga tersisa 430 honorer K2 yang masih melakukan pemberkasan.

??Untuk yang 430 tersebut, saya intruksikan kepada kabid dan kasubbid tidak ada perwakilan dalam pemberkasan. Dilakukan oleh yang bersangkutan, sehingga mana berkas yang kurang bisa diketahui dan dilengkapi secepatnya,?? papar Haris di hadapan awak media dan beberapa honorer K2 yang sedang melengkapi berkas di BKD Kota Pekanbaru.

Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Wabup Minta CPNS Tidak Gadaikan SK

Pengumuman CPNS

Wakil Bupati Garut Helmi Budiman berharap 1.286 TKK kategori II yang diangkat jadi CPNS Kabupaten Garut tidak menjadikan SK pengangkatannya sebagai jaminan untuk meminjam uang pada bank.

"Saya berharap setelah diangkat jadi PNS, gaya hidupnya tidak berubah jadi makin buruk. Jangan sampai jadi konsumtif dan menggadaikan SK untuk dapat pinjaman," kata Helmi.

Pihaknya meminta pengawas dan UPTD setempat mengawasi para CPNS supaya tidak hidup konsumtif dengan banyak meminjam uang. Pengangkatan jadi CPNS tersebut, katanya, bertujuan meningkatkan kinerjanya.

Helmi mengatakan sangat khawatir jika SK tersebut dijadikan jaminan pinjaman uang. Hal tersebut akan memicu perilaku hidup mewah dan merusak kinerja pegawai.

Seorang pengajar yang mendapat kesempatan diangkat jadi CPNS, Siti, mengatakan sangat gembira dan berayukur dengan pengangkatan tersebut. Dengan demikian, kesejahteraan keluarganya akan bertambah.

"Setelah mengajar di SD Pakenjeng II, selama 20 tahun jadi honorer, akhirnya diangkat juga. Semoga bisa memicu supaya lebih giat mengajar," kata Siti.

Sebelumnya, sebanyak 1.286 Tenaga Kerja Kontrak (TKK) kategori II dan dokter diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) Pemerintah Kabupaten Garut. Mereka mendapat surat keputusan pengangkatannya, Selasa (13/1).

Sebagian besar pekerja yang diangkat asalah guru honorer yang telah mengajar lebih dari 10 tahun, tenaga kesehatan, dan 35 dokter. Mereka mendapat SK penugasannya di Pendopo Garut.

Wakil Bupati Garut Helmi Budiman, mengatakan CPNS yang diangkat ini merupakan tenaga yang sangat dibutuhkan Pemerintah Kabupaten Garut. Selama ini, katanya, pemerintah sangat kekurangan tenaga pegawai.

"Dalam setahun, ada sekitar 400 PNS yang pensiun. Semuanya sangat dibutuhkan, yakni guru dan para tenaga kesehatan. Diharapkan tingkat pendidikan dan kesehatan Garut akan meningkat," kata Helmi.

Para TKK kategori II yang diangkat menjadi CPNS, katanya, telah terbukti memiliki kinerja yang baik. Dengan demikian, diharapkan kinerjanya tetap baik, bahkan bertambah saat telah menjadi PNS.

Pengumuman CPNS

22.23 | 0 komentar | Read More

Badiklat Bengkulu Siapkan 2 Skenario Buat Prajabatan CPNS 2014

Home » CPNS » Badiklat Bengkulu Siapkan 2 Skenario Buat Prajabatan CPNS 2014

February 22nd, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS

Badan Pendidikan dan Pelatihan (badiklat) Provinsi Bengkulu menyiapkan dua skenario prajabatan bagi para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang lolos tes tahun 2014. Kepala Badiklat Bengkulu, Eris Taufani mengatakan, skenario pertama adalah prajabatan bagi CPNS yang lolos melalui pengangkatan tenaga honorer Kategori II. Mereka hanya menjalanlan prajabatan selama 6 hari saja, 5 hari materi kelas dan 1 hari untuk tes.

Skenario kedua adalah prajabatan untuk CPNS yang lolos tes melalui formasi tes umum atau reguler. Para peserta akan menjalankan pendidikan dan pelatihan selama 32 hari. Rinciannya, 17 hari materi kelas, 13 hari materi lapangan dan 2 hari untuk pelaksanaan tes.

"Tidak menutup kemungkinan mereka bisa gagal. Artinya hak untuk diangkat menjadi PNS 100 persen tertunda. Jika dalam rentang waktu 2 tahun CPNS tidak mengantongi sertifikat pra jabatan, otomatis status CPNS yang disandangnya akan hilang, sebab dianggap tidak memenuhi syarat atau TMS," ujar Eris di Bengkulu.

Pelaksanaan prajabatan ini lanjut Eris akan dimulai tanggal 9 Februari mendatang. Para peserta yang sudah didata berdasarkan surat dari Badan Kepegawaian Negara atau BKN disesuaikan dengan kesiapan anggaran masing masing kabupaten.

Tahun 2015 ini, badiklat Bengkulu juga menerima peserta prajabatan dari kabupaten Anambas Kepulauan Riau. Sebanyak 6 orang peserta terdiri dari 3 orang prajabatan golongan III dan 3 orang golongan II.

"Selain peserta dari kabupaten Anambas, kita juga menerima peserta sebanyak 3 orang dari Badan Pengawasan Obat dan Makanan," demikian Eris Taufani. (Yuliardi Hardjo Putra/Gdn)

Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Ini Kata Ahok Soal Nasib CPNS Honorer DKI Tahap II

Home » SOAL CPNS » Ini Kata Ahok Soal Nasib CPNS Honorer DKI Tahap II

February 21st, 2015 • Related • Filed Under

Nasib CPNS tenaga honorer tahap II DKI sejak tahun 2013 masih terkatung hingga kini. Bagaimana tanggapan Gubernur DKI Jakarta Basuki Tjahaja Purnama (Ahok)?"Nggak tahu tunggu cek dulu. Kita sih bisa dapat masuk sebenarnya?," terang Ahok kepada wartawan di Balai Kota, Jl Medan Merdeka Selatan, Jakarta Pusat.

"Menpan sudah setuju untuk buka formasi buat DKI untuk yang guru bantu dan segala macam," lanjutnya.

Sekadar informasi, tahapan pemberkasan untuk seleksi CPNS DKI Jakarta dari petugas honorer atau K2 sudah dilakukan sejak tahun lalu. Namun hingga kini mereka yang dinyatakan lolos, ternyata masih resah lantaran belum dapat Surat Keputusan pengangkatan.

Keresahan para CPNS semakin membuncah lantaran kebijakan Pemprov DKI tengah getol memangkas ribuan PNS DKI dan tenaga honorer. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pemprov DKI Agus Suradika menyatakan masalah SK CPNS K2 DKI saat ini ada di Badan Kepegawaian Negara.

Dia menyatakan semua pegawai honorer yang lolos seleksi tak perlu khawatir karena pasti akan diangkat dan diberikan SK.

"Berkasnya saat ini ada di BKN untuk proses pemberian NIP (Nomor Induk Pegawai). Mudah-mudahan dalam waktu enggak lama sudah ditandatangani. Setelah itu mereka kita umumkan bahwa sudah jadi CPNS. Target Februari selesai," jelasnya.

Agus beralasan lambannya proses tersebut karena jumlah SK yang harus diteken ada banyak, mencapai ribuan berkas.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Pemerintah tetap membuka pendaftaran seleksi penerimaan CPNS Tahun 2015

Home » CPNS » Pemerintah tetap membuka pendaftaran seleksi penerimaan CPNS Tahun 2015

February 20th, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS
Pemerintah akan tetap membuka lowongan formasi pendaftaran seleksi penerimaan CPNS Tahun 2015 demikian diungkapkan Kementrian PAN-RB seperti yang diutarakan oleh Diah Faraz selaku dari kepala Bidang Pengadaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi seperti yang dilansir dari jpnn.com.Formasi pendaftaran cpns umum tahun 2015 adalah nantinya adalah untuk terbatas pada tenaga kesehatan dan tenaga guru pendidik dalam rangka seleksi cpns di tahun 2015-2016 nantinya.Hal ini sejalan dengan rencana adanya Moratorium Penerimaan CPNS Selama 5 Tahun dari tahun 2015-2010 untuk formasi umum tetapi tidak untuk formasi tenaga guru pendidik dan juga tenaga kesehatan di tahun 2015 keatas.Penerimaan Pendaftaran CPNS 2015 Tetap Dibuka Pemerintah. Moratorium CPNS Tidak Berlaku Untuk Formasi Guru Dan Pegawai Tenaga Medis Kesehatan 2015. Kepastian moratorium cpns tidak diberlakukan pada seleksi penerimaan cpns guru, tenaga pendidik dan tenaga honorer serta tenaga kesehatan medis ini seperti yang diungkap oleh Menpan-RB seperti informasi yang dilansir dari media jpnn.com dengan judul informasi pemberitaan Menpan-RB Moratorium Tidak Berlaku untuk Guru Honorer dan Pegawai Medis."Yang banyak dikhawatirkan kan moratorium terhadap guru-guru honorer dan pegawai-pegawai medis, itu enggak ada moratorium," kata Yuddy di KPK.Oleh karena itu, Yuddy mengungkapkan guru honorer calon-calon pegawai negeri sipil yang sedang ikut tes tidak perlu khawatir. "Jadi tenang-tenang aja," ujarnya.Pemberlakuan moratorium penghentian seleksi penerimaan CPNS selama 5 tahun tidak berlaku untuk formasi guru pendidik, guru-guru honorer di lingkungan kemendikbud dan juga untuk formasi tenaga kesehatan seperti halnya dokter, perawat, dan pegawai-pegawai kesehatan lainnya.Untuk tenaga honorer juga tentunya akan menunggu kehadiran dan pengesahan PP Baru Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS di Tahun 2015 nantinya juga.Formasi Penerimaan CPNS 2015Berikut penuturan dari Diah Faraz selaku dari kepala Bidang Pengadaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi terkait dengan informasi pemberitaan di jpnn dengan judul tahun 2015 pendaftaran cpns tetap dibuka.Meski belum tahu berapa formasi cpns 2015 yang disiapkan dan aturan mainnya seperti apa, namun menurut Diah, persyaratan analisa jabatan, beban kerja, beban APBD untuk belanja pegawai, tetap mutlak dipenuhi daerah. Daerah yang belanja pegawainya berlebih, tidak akan diberikan kuota lagi.Penerimaan CPNS 2015 Untuk Formasi Terbatas"Wacana moratorium hanya berlaku untuk tenaga administrasi saja. Sedangkan tenaga dengan spesifikasi tertentu (langka) dan sangat dibutuhkan di luar guru serta tenaga kesehatan tetap dibuka juga," ucapnya.Sedangkan mengenai rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) tahun 2015, menurut Diah masih menunggu PP P3K diterbitkan.Tanpa PP, rekrutmen tidak bisa dilaksanakan. "Setiap rekrutmen Aparatur Sipil Negara baik CPNS maupun P3K harus ada payung hukumnya. Khusus P3K, juknisnya belum ada karena memang belum ada PP-nya," terang DiahKita tunggu bersama pengumuman resmi pendaftaran cpns tahun 2015 dari pemerintah serta kuota formasi cpns 2015 yang akan di isi nantinya oleh para calon pegawai negeri sipil pada seleksi penerimaaan rekrutmen CPNS tahun anggaran 2015-2016 nantinya.
Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Panselnas Analisa Kebutuhan CPNS

Home » CPNS » Panselnas Analisa Kebutuhan CPNS

February 19th, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS

Pemerintah memastikan penerapan penghentian sementara (moratorium) CPNS baru mulai Januari ini.Meski distop, pemerintah tetap membuka lowongan untuk formasi tertentu dan benar-benar kekurangan pegawai. Hingga kini panitia seleksi nasional (panselnas) masih menganalisa kebutuhan riil pegawai baru.
Kepala Biro Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Herman Suryatman mengatakan, belum ada informasi pembukaan lowongan CPNS baru hingga saat ini.

Begitu pula usulan atau permohonan kuota CPNS baru dari intansi pusat maupun daerah, belum dibuka.
Dia mengatakan, Kedeputian Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur saat ini sedang dianalisis kebutuhan riil PNS baru di semua instansi. Analisa itu menyangkut hasil analisis beban kerja (ABK) dan analisis jabatan yang dibuat masing-masing instansi.

"Setelah analisis itu rampung, baru ketahuan apakah ada kebutuhan CPNS baru atau tidak," jelas Herman di Jakarta kemarin.
Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Setiawan Wangsaatmaja menuturkan, seluruh instansi pusat maupun daerah sejatinya sudah menyampaikan laporan hasil ABK dan anjab. Dua dokumen itu wajib dilaporkan ke panselnas saat permohonan kuota CPNS baru 2014 lalu.
"Namun untuk pemetaan kebutuhan CPNS baru 2015 ini, data itu perlu dievaluasi lagi," jelas Setiawan. Menurut dia, evaluasi itu penting agar alokasi CPNS baru benar-benar sesuai dengan kebutuhan.

Dengan demikian, tidak melanggar kebijakan moratorium CPNS baru yang digulirkan pemerintah. Alasan pemberlakuan moratorium ini adalah memberi waktu kepada pemerintah untuk menata postur PNS yang diklaim sebagian pihak gemuk tapi tak efektif kinerjanya.
Setiawan juga belum bisa memastikan besaran kuota CPNS baru yang dibuka tahun ini. Pemerintah hanya menjelaskan bahwa beberapa formasi CPNS baru bebas dari kebijakan moratorium. Di antaranya adalah formasi guru, tenaga kesehatan, dan penyuluh pertanian serta perikanan.
Ketua Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI) Sulistyo berharap pemerintah lebih bijak dalam menjaring CPNS baru. Dia menuturkan, Indonesia saat ini masih banyak kekurangan guru PNS di SD.

Kalaupun ada daerah yang jumlah guru PNS di SD-nya besar, posisinya terpusat di daerah-daerah perkotaan saja. Sementara di pinggiran atau pedalaman jumlahnya masih terbatas.

Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Perbedaan Sistem CAT CPNS dengan Sistem UKG UJian CPNS

Home » SOAL CPNS » Perbedaan Sistem CAT CPNS dengan Sistem UKG UJian CPNS

February 18th, 2015 • Related • Filed Under

Perbedaan Sistem CAT dengan Sistem UKG~Sebagaimana forumptk sampaikan pada artikel sebelumnya, bahwa pemerintah pada tahun 2014 kembali menyelenggarakan seleksi CPNS untuk mengisi formasi ASN. Jumlah formasi yang dibuka adalah sebanyak 100.000 formasi. Akan tetapi tidak semua instansi baik ditingkat pusat maupun di tingkat daerah yang membuka lowongan CPNS. Pemerintah dalam hal ini Kemen PAN RB juga telah mengeluarkan beberapa kebijakan terkait seleksi CPNS tahun 2014. Salah satu kebijakan yang diambil adalah bahwa pada tahun 2014 seluruh seleksi CPNS wajib menggunakan sistem Computer Assested Test (CAT). Tidak ada lagi peluang seleksi secara offline/tertulis. Dan untuk menyikapi hal ini maka seluruh instansi yang membuka formasi CPNS diminta untuk berkoordinasi dengan Kanreg BKN dan LPMP di tiap-tiap propinsi.Menurut informasi yang forumptk peroleh, bagi daerah-daerah yang tidak memiliki infrastruktur pendukung sistem CAT, maka penyelenggaraan seleksi akan menggunakan aplikasi UKG yang telah digunakan oleh LPMP untuk kegiatan uji kompetensi guru. Sistem CAT akan diintegrasikan kedalam sistem UKG sehingga sesuai dengan ketentuan dan persyaratan yang telah ditentukan oleh Kemen PAN RB. Hal ini tentu saja menjadi kabar gembira bagi guru yang telah pernah mengikuti UKG. Karena itu artinya mereka akan mengikuti seleksi menggunakan aplikasi yang sudah "familiar" atau sudah pernah digunakan ketika mereka mengikuti UKG. Sistem CAT terintegrasi UKG kemungkinan memiliki "tampilan" yang sama karena aplikasi yang digunakan adalah aplikasi UKG tetapi diintegrasikan dengan sistem CAT. Lalu apa saja perbedaan antara sistem UKG yang biasa dengan sistem UKG yang sudah terintegrasi dengan CAT ?
1.Prosedur Login. Sistem UKG menggunakan NUPTK dan Nomor Peserta. Adapun UKG terintegrasi CAT menggunakan NIK (Nomor Induk Kepegawaian) dan Nomor Ujian
2.Absensi Menggunakan Sistem. Pada Sistem UKG tidak ada absensi didalam sistem, karena absensi dilakukan secara manual. Adapin UKG terintegrasi CAT memiliki sistem absensi didalam sistem.
3.Hasil Ujian (Skor). Pada sistem UKG skor/hasil ujian tidak ditampilkan. Adapun UkG terintegrasi CAT akan menampilkan skor atau hasil ujian ketika peserta menyelesaikan ujian.
4.Soal. Pada sistem UKG, soal terdiri dari soal berbentuk teks dan gambar dengan 4 opsi pilihan jawaban. Adapun aplikasi UKG terintegrasi CAT opsi jawaban terdiri dari 5 opsi berbentuk teks saja.
5.Bobot Jawaban. Pada sistem UKG, bobot jawaban tidak ada. Hanya berbentuk Benar dan salah saja. Adapun aplikasi UKG terintegrasi CAT bobot jawaban bertingkat 0-5 dengan format Benar dan Salah.
6.Mata Ujian. Mata ujian pada sistem UKG terdiri dari 300 Mapel. Sementara UKG terintegrasi CAT terdiri dari 1 TKD dengan 5 Mapel.
7.Cetak hasil ujian persesi/hari. Sistem UKG 2014 tidak memiliki fasilitas cetak hasil ujian persesi perhari. Adapun UKG terintegrasi CAT memiliki fasilitas cetak hasil ujian perhari persesi.
8.Peringatan 5 menit sebelum ujian berakhir. Sistem UKG tidak ada, adapun UKG terintegrasi CAT akan memberikan peringatan 5 menit sebelum ujian berakhir.Meskipun demikian, bukan berarti guru yang sudah pernah ikut UKG otomatis terdaftar. Seluruh WNI yang memenuhi persyaratan termasuk guru yang berminat untuk mengikuti seleksi ASN tahun 2014 wajib melakukan pendaftaran secara daring/online di laman panselnas.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Pelaksanaan Ujian CPNS Online Menggunakan Aplikasi UKG

Home » SOAL CPNS » Pelaksanaan Ujian CPNS Online Menggunakan Aplikasi UKG

February 17th, 2015 • Related • Filed Under

Pelaksanaan Ujian CPNS Online di Kabupaten/Kota Menggunakan Aplikasi UKG Terintegrasi CAT~Seluruh pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2014 harus menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT). Hal ini berbeda dengan tahun sebelumnya dimana instansi pusat/daerah yang akan menerima CPNS boleh memilih seleksi secara online atau offline disebabkan karena keterbatasan ketersediaan infrastruktur pendukung CAT. Namun tahun 2014 ini, seluruh seleksi CPNS baik ditingkat pusat maupun daerah wajib menggunakan sistem CAT. Ujian online menggunakan sistem CAT ini akan dilaksanakan di 486 titik diseluruh Indonesia. Badan Kepegawaian Negara (BKN) baru siap melaksanakan ujian online menggunakan sistem CAT di 150 titik saja. Karena keterbatasan ini maka Kemen PAN RB bekerjasama dengan Kemendikbud untuk memanfaatkan fasilitas Uji Kompetensi Guru (UKG) sebagai fasilitas tempat pelaksanaan ujian online CPNS. Fasilitas UKG ini adalah fasilitas uji kompetensi bagi guru-guru diseluruh Indonesia yang dinilai telah berhasil dilaksanakan di TUK (tempat uji kompetensi) yang berlokasi disekolah-sekolah yang ditentukan. Yaitu sekolah-sekolah yang memiliki infrastruktur komputer dan jaringan yang memadai. Fasilitas uji kompetensi guru (UKG) milik Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan ini nantinya akan menyelenggarakan ujian online CPNS di 336 titik, yang umumnya berlokasi di kabupaten/kota. Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang  tahun 2013 baru memiliki 640 unit fasilitas CAT, tahun ini ditingkatkan menjadi 1.215 PC yang siap dioperasikan untuk pelaksanaan seleksi ASN 2014. PC tersebut 125 unit berada di Kantor Pusat BKN, 50 unit PC di Kanreg V BKN Jakarta, 40 unit PC di Kanreg IX BKN Jayapura dan 1.000 unit PC lainnya tersebar di 10 Kanreg BKN. Dari ketersediaan infrastruktur CAT di BKN baik pusat maupun regional, artinya BKN baru mampu memfasilitasi seluruh kementerian/lembaga dan pemerintah daerah, baik provinsi maupun  kabupaten/kota yang telah mengajukan permohonan fasilitasi CAT-BKN. Secara keseluruhan, fasilitas CAT BKN bisa menjangkau 150 titik yang tersedia di seluruh provinsi dan kabupaten/kota. Karenanya selain fasilitas BKN, Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) juga akan memanfaatkan fasilitas Uji Kompetensi Guru (UKG) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan  yang tersebar di 336 titik Kabupaten/Kota. Untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) Kementerian/Lembaga Panselnas akan dilakukan di 68 titik, provinsi di 28 titik, dan 390 titik untuk Kabupaten/kota.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

CONTOH SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN

Home » SOAL CPNS » CONTOH SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN

February 16th, 2015 • Related • Filed Under

Tes Kompetensi Dasar telah dilalui bagi yang lolos saatnya mempersiapkan tes selanjutnya yaitu Tes Kompetensi Bidang. Jangan khawatir, anda bisa belajar soal-soal Tes Kompetensi Bidang [ TKB ] hanya di blog kami ini. Telah banyak kami share beberapa contoh soal yang bisa anda pelajari disini. Kali ini kami share kembali soal yang terbaru Tes Kompetensi Bidang Kesehatan. SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN ini dengan pembahasan jawaban didalamnya sehingga mempermudah anda dalam belajar. Bagi yang tidak lolos Tes Kompetensi Dasar jangan bersedih hati, masih ada waktu untuk anda meraihnya dikemudian hari. Mulailah hari ini dengan lebih giat belajar guna mempersiapkan diri mengikuti Ujian CPNS yang akan datang. Berikut beberapa contoh soal dari Tes Kompetensi Bidang Kesehatan.CONTOH SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN1. Suatu pengamatan dalam bidang kesehatan yang didorong oleh  masalah sosiologi, mengacu pada ….. a.  sosiologi dalam medis
b.  sosiologi dalam kesehatan
c.  sosiologi mengenai kesehatan
d.  sosiologi mengenai bidang medisJawaban C. sosiologi mengenai kesehatan
sosiologi mengenai kesehatan mengacu pada pengamatan dan analisa dengan cara mengambil jarak dan terutama dimotivasi oleh suatu masalah sosiologi.CONTOH SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN
2. Baik Field maupun Sarwono menyatakan bahwa illness merupakan suatu fenomena subjektif karena hal-hal berikut ini, kecuali …. a. diantara kelompok yang berbeda suatu penyakit akan selalu diberi makna yang sama
b. setiap individu memiliki perbedaan penafsiran tentang makna suatu penyakit
c. setiap penyakit mempunyai makna subjektif berdasarkan pengalaman subjektif pula
d. penafsiran tentang makna penyakit dalam  satu masyarakat dapat berbeda dengan masyarakat lainnyaJawaban: A. diantara kelompok yang berbeda suatu penyakit akan selalu diberi makna yang sama. diantara kelompok yang berbeda dimungkinkan suatu penyakit diberi makna yang berbeda tidak selalu sama, karena setiap kelompok mempunyai pandangan subjektif tentang penyakit tersebut yang tidak samaCONTOH SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN
3. Hasil penelitian dari Koos tentang perilaku sakit di suatu komunitas di Amerika Serikat, menyatakan bahwa …a. dalam kebudayaan orang Amerika "asli" rasa sakit diterima secara tenang dan tabah
b. dalam menghadapi penyakit orang berbahasa Spanyol cenderung menggunakan sistem medis tradisional
c. dalam kebudayaan orang Amerika keturunan Yahudi dan Italia rasa sakit harus dinyatakan secara emosional
d. dalam menghadapi simtom tertentu orang dari kelas atas cenderung lebih menyatakan dirinya sakit daripada orang kelas bawahJawaban: D. dalam menghadapi simtom tertentu orang dari kelas atas cenderung lebih menyatakan dirinya sakit daripada orang kelas bawah. Pernyataan bahwa dalam menghadapi simtom tertentu orang dari kelas atas cenderung lebih menyatakan dirinya sakit daripada orang kelas bawah dikemukakan oleh Koos.CONTOH SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN
4. Unsur yang membedakan kelompok para profesi (petugas kesehatan non-dokter) dengan kelompok profesi (dokter) adalah bahwa petugas kesehatan nondokter ….. a. tidak memiliki otoritas
b. memiliki otonomi profesional
c. perkerjaannya temasuk profesi
d. kurang responsif terhadap pasienJawaban : A. tidak memiliki otoritas, karena petugas kesehatan nondokter tidak memiliki otoritas.
- petugas kesehatan nondokter tidak memiliki otonomi pofesional 
- petugas kesehatan nondokter pekerjaannya termasuk dalam okupasi bukan profesi 
- petugas kesehatan nondokter lebih responsif terhadap pasienCONTOH SOAL DAN PEMBAHASAN CPNS KESEHATAN
5. Resiko terinfeksi HIV/AIDS antara lain dapat melalui hal-hal berikut ini, kecuali …. a. gaya hidup seks bebas
b. pemakaian jarum suntik bersama
c. mencuci tangan bersama penderita HIV/AIDS
d. infeksi janin dalam kandungan orang dengan HIV/AIDSJawaban C. mencuci tangan bersama penderita HIV/AIDS, karena mencuci tangan bersama penderita HIV/AIDS tidak terbukti menularkan HIV/AIDS. 

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Pemkab Siak Umumkan Hasil Tes CPNS, dari 127 Kuota hanya 111 yang Terisi

Home » CPNS » Pemkab Siak Umumkan Hasil Tes CPNS, dari 127 Kuota hanya 111 yang Terisi

February 15th, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Siak, H Lukman, mengatakan, siang ini, Rabu, (31/12/14) hasil tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2014 akan diumumkan. Dari 127 kuota yang ditetapkan Kemenpan-RB, hanya 111 yang terisi. "Ada 16 kuota yang kosong, nanti siang bisa lihat formasi apa saja yang kosong itu. Sekarang, berkasnya sudah kita kirim ke semua satuan kerja dan kantor Camat. Nanti siang serentak ditempel di papan pengumuman masing-masing kantor," kata Lukman.

Selain itu, lanjut Lukman, bagi peserta yang berada di luar Siak dapat mengakses hasil pengumuman melalui website www.siakkab.go.I'd, www.bkdsiak.wordpress.com dan www.panselnas.com.

"Bagi yang lulus agar segera menyerahkan kelengkapan administrasi kepada Panitia Seleksi Daerah di Kantor BKD Siak dari tanggal 2-16 Januari 2015," pungkasnya.(nal)

Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

22.23 | 0 komentar | Read More

Passing Grade CAT CPNS Naik Menjadi 271

Home » SOAL CPNS » Passing Grade CAT CPNS Naik Menjadi 271

February 15th, 2015 • Related • Filed Under

Berdasarkan pengumuman terbaru dan terupdate Kemenpan RB telah menaikkan passing grade lulus cpns 2014 ini berdasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 29 Tahun 2014 tentang Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi CPNS tahun 2014.Passing grade untuk TKP ditetapkan dengan kriteria 72% dari nilai maksimal yakni 175. Untuk TIU jumlah soalnya 30, kalau jawaban benar semua nilai maksimal 150. Passing grade TIU merupakan 50% dari nilai maksimal, yakni 75 atau 15 jawaban benar.Sedangkan passing grade TWK ditetapkan 40% dari nilai maksimal, yakni 175 (jumlah soal 35), yakni 70.Berdoa Optimis dan Berlatih Soal-Soal Latihan Tes CAT
Dan ini adalah tambahan sendiri dari admin untuk bisa mudah dalam mengerjakan soal-soal seleksi penerimaan cpns di tahun anggaran 2014-2015 ini yang memeberikan kuota formasi cpns sebanyak 100.000 formasi.Tentunya sebagai manusia yang beragama kita harus selalu mendahulukan berdoa kepada Allah untuk kesuksesan dan kemudahan dalam mengerjakan berbagai macam bentuk soal ujian cpns.Selanjutnya adalah berusaha dengan berlatih kumpulan soal-soal menghadapi ujian cpns dengan berbasis komputer CAT yang mudah kita temukan baik secara online maupun belajar dari pengalaman tahun yang lalu.Optimis dalam mengerjakan satu demi satu soal komputer yang online. Jangan ragu dan pesimis terlebih dahulu bila melihat banyaknya peserta pendaftar cpns asn yang begitu banyak dibandingkan dengan jumlah alokasi kuota formasi cpns yang disediakan oleh pemerintah dan instansi yang dilamarnya.Yakin akan kemampuan diri sendiri akan jauh lebih baik daripada ragu pesimis sebelum berjuang dan sukses dalam menyelesaikan soal ujian.Dan semoga sukses mudah mengerjakan soal cpns tahun 2014 akan bisa didapat dan sahabat nantinya akan menjadi salah satu dari sekian banyaknya orang-orang pelamar atau peserta yang lulus dalam ujian tes seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil di tahun ini.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

22.23 | 0 komentar | Read More

Pengumuman CPNS Molor, Tuding Tunggu Ada yang Setor

Home » SOAL CPNS » Pengumuman CPNS Molor, Tuding Tunggu Ada yang Setor

February 13th, 2015 • Related • Filed Under

Molornya pengumuman kelulusan CPNS 2014 terutama instansi pusat mengundang kecurigaan. Molornya jadwal pengumuman dicurigai disengaja dan dijadikan celah untuk kongkalikong.

"Kami sudah dites sebulan lebih tapi kok belum ada pengumumannya. Apa mau nunggu setoran dari peserta," ketus Siti, salah satu peserta tes CPNS di Kementerian Kesehatan.

Dia menyebut, instansi lain yang baru melaksanakan tes sudah diumumkan hasil kelulusannya. Dia juga kecewa karena tidak ada pemberitahuan apa-apa soal kapan pengumuman dilaksanakan.

Mengenai kasus ini, Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja menyatakan, Panselnas masih mengerjakan pengolahan hasil seleksi CPNS di seluruh instansi.

Diakuinya, beberapa instansi pusat belum mengumumkan kelulusan karena Panselnas masih menggarap datanya.

"Pengolahan datanya antri, yang diolah banyak, sedangkan SDM Panselnas hanya sedikit. Jadi tidak ada itu kongkalikong atau pakai sogok-sogokan. Masyarakat kan sudah tahu hasil tesnya juga. Mohon sabar saja," imbaunya.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

22.23 | 0 komentar | Read More

DPO Kasus Penipuan CPNS Berhasil Ditangkap

Pengumuman CPNS

Setelah masuk dalam daftar Pencarian Orang (DPO) kasus penipuan selama dua tahun terakhir.Akhirnya Rudiono (44), warga Desa Lampur yang terlibat tindak pidana penipuan bersama Ridwan yang sudah tertangkap dan divonis penjara  dengan modus dapat memasukkan orang menjadi CPNS akhirnya berhasil ditangkap tim gabungan Polsek Simpangkatis dan Polsek Sungaiselan.

Rudiono sendiri merupakan salah satu tersangka kasus penipuan dengan korban Novita Sari, warga Kecamatan Riau Silip Kabupaten Bangka.

Modus yang dilakukan dengan mengiming-imingi Novita bakal menjadi CPNS Kabupaten Bangka di 2012 silam.

Saat itu, Rudiono tidak sendiri ia bersama rekannya yang lain, Ridwan yang sebelumnya sudah ditangkap di vonis penjara.
Penipuan yang dilakukan kedua tersangka baru terkuak ketika Novita yang berharap banyak dapat menjadi CPNS belum juga diangkat menjadi CPNS, sedangkan rekannya yang ikut test sama dengan dirinya sudah diangkat menjadi CPNS.

Kemudian Novita melaporkan peristiwa penipuan tersebut ke Polres Bangka Laporan Polisi (LP) tanggal 22 febuari 2012 di Polres Bangka.

Berdasarkan laporan tersebut, Ridwan berhasil diamankan Polres Bangka dan sudah divonis penjara.
Sementara itu, penangkapan Rudiono bermula dari informasi bahwa tersangka terlihat berada di Lampur tempat tinggalnya.

Saat itu, tersangka terlihat mengendarai mobil Sedan Kia warna silver BN 1448 LL sekitar pukul 14.00 WIB. Selanjutnya Polsek Sungaiselan

Segera berkoordinasi dengan jajaran Polsek Simpangkatis untuk menutup arus lalulintas jalan yang kemungkinan dilalui oleh tersangka.

Akhirnya  tepat di simpang tiga Simpangkatis,mobil yang dikendarai tersangka berhasil dihentikan.

Namun saat akan diamankan, tersangka sempat berkelit, dan mempertanyakan kenapa dirinya distop oleh anggota.
Namun setelah dikatakan bahwa tersangka yang saat itu, bersama satu orang wanita dan satu orang bapak-bapak terlibat tidak pidana penipuan berdasarkan LP di Polres Bateng, tidak dapat berkutik. Kemudian tersangka langsung diamankan di Polsek Simpangkatis.

Sore itu juga, sekitar pukul 17.15 WIB, tersangka langsung diserahkan ke Polres Bateng.

Kapolsek Simpangkatis, AKP Alam Bawono seizin Kapolres Bateng, AKBP M Zainul, S.IK membenarkan tersangka DPO kasus penipuan berhasil ditangkap.

" Iya berhasil kita amankan, tetapi tersangka kita serahkan ke Polres Bangka, karena LPnya disana. Sedangkan mobilnya kita serahkan kembali ke pihak keluarganya dilampur, karena mobil tersebut, dipinjam dari keluarganya.

Pengumuman CPNS

22.23 | 0 komentar | Read More

Peraturan Pemerintah Baru Pengangkatan Honorer Menjadi CPNS Tahun 2015

Home » CPNS » Peraturan Pemerintah Baru Pengangkatan Honorer Menjadi CPNS Tahun 2015

February 10th, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS
Peraturan Pemerintah (PP) Pengangkatan Honorer K2 menjadi CPNS di tahun 2015 yang baru dibuat oleh Pemerintah sebagai pengganti PP 56 Tahun 2012 tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS. Karena PP no 56 ini akan habis masa berlakunya pada desember tahun ini.Rencana pemerintah untuk merivisi PP 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer mendapat tanggapan beragam. Ada yang menyambut baik, namun sebagian besar sudah di ambang putus asa karena dengan revisi masa penantian makin panjang."Revisi PP akan memicu stres massal para tenaga honorer yang tidak lulus tes cpns. Apalagi kalau isi PP-nya harus mensyaratkan tes ujian baru lagi," kata Iwan, pengurus Dewan Koordinator Honorer se Indonesia (DKHI) Wilayah Kuningan.PP Pengangkatan Honorer Menjadi CPNS Tahun 2015Pengangkatan honorer K2 untuk menjadi CPNS harus ditunggu. hal ini dikarenakan oleh sebab penetapan honorer menjadi CPNS yang awalnya direncanakan akan selesai pada akhir tahun 2014 kemungkinan akan molor hingga tahun 2015.Oleh karena itu, pemerintah telah berencana membuat Peraturan Pemerintah (PP) baru menggantikan PP 56 Tahun 2012 tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS. Berikut informasi yang dilansir dari JPNN terkait dengan hal tersebut."Sepertinya penanganan honorer K2 tidak akan tuntas sampai akhir tahun ini. Mau tidak mau harus loncat di tahun depan," ungkap Herman Suryatman selaku Kepala Biro Hukum Komunikasi Informasi Publik (HKIP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) di Jakarta.Dengan akan berlanjutnya penanganan honorer K2 ini hingga tahun depan, lanjut Herman, menunjukkan MenPAN-RB peduli dengan honorer. Itu sebabnya akan dibuat PP baru yang nanti bisa dijadikan payung hukum pengangkatan honorer K2 menjadi aparatur sipil negara (ASN) CPNS PNS di tahun 2015."Honorer K2 mohon sabar saja dan tetap solid berjuang. Pemerintah tidak akan membiarkan honorer K2 kok," terangnya.Dia menambahkan, dalam penanganan honorer K2 ini pemerintah mengalami dilematis karena menyangkut nasib ratusan ribu orang. Di satu sisi ingin tegas, di sisi lain mempertimbangkan aspek kemanusiaan.Pengangkatan Penyelesaian Tenaga Honorer Kategori 2 menjadi PNSSementara Forum Honorer Indonesia (FHI) menyambut baik dan memberi apresiasi adanya keinginan pemerintah membuat PP baru. Menurut Ketua Dewan Pembina FHI Pusat Hasbi, pekan depan akan ada pembahasan dengan Komisi II DPR RI untuk memperjuangkan pengangkatan dan penyelesaian tenaga honorer K2 menjadi PNS, baik yang sudah lolos maupun belum."FHI akan melakukan aksi secara bersama -sama dengan forum honorer lainnya, jika pemerintah tidak memberi jaminan akan menyelesaikan permasalahan tenaga honorer secara nasional. Masalah honorer K2 perlu mendapat skala proritas yang harus diselesaikan pemerintahan Presiden Jokowi," tegasnya.Moratorium penghentian sementara penerimaan cpns selama 5 tahun apakah berdampak pada nasib honorer K2 untuk proses pengangkatan menjadi CPNS oleh pemerintah Presiden Jokowi selama periode pemerintahan dari 2014-2019 ini nantinya.Menanggapi masalah terkait dengan proses pengangkatan honorer kategori II menjadi CPNS berikut penuturan Herman Suryatman seperti yang terdapat pada informasi awal diatas."Mereka kecewa karena merasa sebagai honorer K2 yang valid tidak lulus ujian. Sedangkan Tenaga Honorer K2 yang tidak valid, banyak yang lulus ujian," katanya di Jakarta seperti dilansir jpnn.com.Sebagaimana diketahui, tenaga honorer K2 valid dan diangkat menjadi CPNS adalah yang memenuhi syarat ketentuan pemerintah antara lain adalah sebagai berikut :
Sudah bekerja minimal satu tahun per 31 Desember 2005.
Mendapatkan gaji bulanan rutin yang bersumber dari APBN atau ABPD.
Tidak pernah putus bekerja sebagai tenaga honorer hingga tes pengangkatan CPNS 2014.Sedangkan yang tidak valid adalah yang tidak memenuhi syarat-syarat tersebut.Pengangkatan Honorer Kategori II Menjadi CPNS Tahun 2015Herman mengatakan, berdasar data pemerintah, jumlah honorer Kategori II secara nasional mencapai 600 ribu orang. Sedangkan kuota pengangkatan CPNS menggunakan alokasi anggaran 2013 dan 2014, hanya sekitar 200 ribu kursi. Akibatnya, masih ada 400 ribu honorer Kategori 2 yang nasibnya sampai kini terkatung-katung.
Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

22.23 | 0 komentar | Read More

Mengenal Soal CPNS TWK (Tes Wawasan Kebangsaan)

Materi utama TWK adalah 4 Pilar, yang terdiri dari Undang-Undang Dasar 1945, Pancasila, Bhineka Tunggal Ika dan NKRI (Negara Kesatuan Republik Indonesia), Poin Benar  = 5, Poin Salah = 0Undang-Undang Dasar 1945, wajib hukumnya menghapal Undang-Undang dasar 1945 ini jika ingin lolos dalam Tes CPNS. Tidak lupa untuk belajar pula mengenai sejarah dari UUD 1945.Pancasila, Yang ini kalau belum hapal keterlaluan banget, karena hanya lima biji. Tapi tapi, 5 sila ini jangan hanya dihapal juga diresapi, pengamalan setiap sila dalam kehidupan berbangsan dan bernegara seperti apa (cari Pengamalan pancasila) Plus, jangan lupa baca sejarah pembentukan pancasila.Bhineka Tunggal ika, harus tau dan mengerti maknanyaNKRI, untuk materi NKRI ini cakupannya sangat sangat sangatlah luassssssssssss. Dari sejarah jaman manusia purba sampai dengan masa saat ini kalian diharuskan tau. Karena bervariasinya jumlah soal, sangat dianjurkan untuk membaca semua semuaaaa materi Sejarah yang ada di DUNIA.Selain 4 pilar, untuk TWK sering juga keluar soal mengenai pendapat tentang kehidupan berbangsa dan bernegara juga wawasan nusantara. Ada juga soal mengenai negara lain, seperti sejarah peradaban yunani, peradaban China, mata uang, bahasa negara dan lain-lain.Contoh Soal CPNS TWK :1. Dibawah ini yang bukan gagasan dasar negara yang disampaikan oleh Moh.Yamin    a. Peri Kebangsaan
b. Peri Kemanusiaan
c. Peri Kerakyatan
d. Kesejahteraan rakyat
e. Peri Keadilan
(jawaban : E)TIU (Tes Intelegensia Umum)TIU atau kata lainnya, TPA (Tes Potensi Akademik) berisi dengan materi Bahasa Indonesia dan Matematika. Poin Benar  = 5, Poin Salah = 0    Untuk Bahasa Indonesia, soal yang keluar seperti paragraf, sinonim antonim, kata baku
Untuk Matematika, cakupannya cukup luas, sangat banyak keluar soal mengenai Logika Matematika (Logika Posisi, Silogisme, Penarikan Kesimpulan), menghitung bangun ruang, Soal Deret Aritmatika, fungsi, dan lain-lain.Contoh Soal CPNS TWK1. Semua binatang berkaki empat. Ayam adalah Binatang    a. Ayam berkaki empat
b. Ayam berkaki dua
c. Ayam bukan binatang
d. Ayam binatang berkaki dua
e. Ada binatang yang tidak berkaki empat
(Jawaban :  A)SOAL CPNS TPK (Tes Kepribadian)Untuk Tes Kepribadian isinya berupa pilihan tentang apa yang kita lakukan jika kita dihadapkan pada sebuah masalah. Soal berupa pernyataan yang berisi masalah, dan jawabannya adalah berbagai macam respon atas masalah tersebut. Setiap jawaban memiliki nilai yang berbeda mulai dari 1-5Contoh Soal cpns twk1. Anda akan melaksanakan liburan di hari sabtu bersama keluarga, tiba-tiba kantor memaksa anda untuk mengerjakan tugas di hari Sabtu    a. Menolak tugas tersebut dan berlibur bersama keluarga
b. Menerima tugas tersebut dan tidak jadi berlibur
c. Menolak tugas tersebut dengan berjanji pada atasan mengerjakannya pada hari minggu
d. menerima tugas tersebut dengan mengajak keluarga mengerjakan tugas tersebut
e. Mengajukan orang lain untuk megerjakan tugas tersebut
(Jawaban untuk Poin A, bernilai :  1, Poin B : 5, Poin C : 3, Poin D : 4, Poin E : 2)Seperti itulah Soal yang keluar ketika Tes Kemampuan Dasar untuk CPNS menggunakan sistem CAThasil ujian akan langsung keluar begitu anda mengerjakan 100 soal atau ketika waktunya habis (90 menit). bentuk Hasil ujian akan keluar dengan detail nilai per pelajaran (TWK, TIU, dan TKP) dan akan ada pernyataan yang menuliskan apakah anda lulus atau tidak.Poin untuk lulus adalah 250, dengan nilai mati    TWK 70 Poin, harus benar 14 soal
TIU 75 Poin, harus benar 15 soal
TKP 105 PoinSetelah Anda mengenal soal cpns twk ini, silahkan pelajari soal cpns lainnya di blog ini.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Home » SOAL CPNS » Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD)

February 8th, 2015 • Related • Filed Under

Untuk bisa menaklukkan soal tes TKD maka yang perlu dilakukan adalah menguasai Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang digunakan sehingga jika Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) telah dikuasai maka tentu saja menjawab Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) akan jauh lebih mudah.Bila dipandang dari komponen yang diujikan dalam Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) maka terdiri dari beberapa jenis soal yaitu yang pertama mengenai tes wawasan kebangsaan lalu ada tes pengetahuan umum serta tes karakteristik pribadi yang masing-masing jika ingin lulus haruslah memenuhi passing grade dari setiap jenis tes soal yang dikerjakan.Kalo yang paling mudah adalah tentang tes karakteristik pribadi yang mana soal berkaitan dengan uji karakter yang memenuhi kriteria sebagai abdi negara dengan pilihan jawaban nyaris sama namun dengan karakter yang berbeda dan untuk porsi jumlah soalnya sendiri bahwa tes karakteristik pribadi itu kurang lebih 50% dari semua jumlah Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang ada.Untuk bisa menguasai semua Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) itu bisa dilakukan dengan memperbanyak latihan tentang tes CPNS baik soal-soal tes yang lalu atau soal tes CPNS beberapa tahun yang lalu dan paket lengkapnya bisa sobat dapatkan di soal cpns 2014, terima kasih.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Menpan-RB Buka-bukaan soal Moratorium PNS

Pemerintah berencana memberlakukan moratorium atau penundaan penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) terhitung di 2015.Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Yuddy Chrisnandi mengatakan, rancangan kebijakan moratorium itu tujuan utamanya untuk memberikan ruang pada pemerintah melakukan evaluasi efektivitas jumlah PNS yang terus mengalami peningkatan signifikan setiap tahunnya.

"Moratorium itu dibuat untuk mengatur sistem kepegawaian kita dan menyehatkan postur keuangan sentrasional," tutur Yuddy saat berbincang dengan di Kantor Kemenpan-RB, Jalan Jenderal Sudirman Kavling 69, Jakarta Pusat.

Yuddy mengungkapkan, jumlah pegawai di Indonesia saat ini sangat membeludak dan sudah menginjak angka 4,7 juta. "Jumlah tersebut sepuluh kali lipat dari TNI dan Polri. Dari total 4,7 juta CPNS yang ada, 1,2 juta di antaranya sudah di -PNS-kan oleh pemerintah," tambahnya.

Merujuk pada angka tersebut, pemerintah dituntut untuk segera melakukan evaluasi. Oleh karena itu, Yuddy bersama pemerintah melakukan moratorium dalam meningkatkan mutu pelayanan bagi masyarakat sebagai pihak yang paling diutamakan karena anggaran yang digunakan berasal dari mereka.

"Belum tambah K2 juga yang minta hal serupa, ini mau sampai kapan? Bisa jebol anggaran kita," katanya.

Menpan-RB ke-15 ini menyatakan anggaran pembangunan di Indonesia sudah tidak sehat lagi karena untuk anggaran belanja negara meliputi gaji, tunjangan, hingga pensiun pegawai saja, negara harus mengeluarkan 81 persen anggaran dari APBN.

Dengan kata lain, hanya 19 persen sisanya dialokasikan untuk pembangunan. "Dari sisi anggaran kepegawaian yang membeludak itulah dibutuhkan moratorium, jangan dulu deh kita tambah terus, coba kita hitung dulu di daerah butuhnya berapa, kurangnya berapa. Jadi, jangan terus merekrut sementara PNS yang sebelumnya saja masih tercecer, maka itu kita tata," tegas pria asal Jawa Barat tersebut.

Soal tenaga pendidik dan medis yang tidak akan tersentuh moratorium, Yuddy meyakini di Indonesia masih membutuhkan tenaga mereka untuk menunjang kapasitas sumber daya manusia, menjamin rakyat hidup sehat, sehingga untuk para ahli pendidik dan medis kesempatannya masih terus terbuka.

"Kita membutuhkan tenaga pendidik dan medis sekira 200 sampai 250 ribu selama lima tahun ke depan, jika anggarannya cukup mungkin bisa ditambah, bergantung kondisi ke depan," pungkas Yuddy.

22.23 | 0 komentar | Read More

Pengumuman CPNS Tuban, 2 Formasi Tak Terisi Tahun Ini

Home » CPNS » Pengumuman CPNS Tuban, 2 Formasi Tak Terisi Tahun Ini

February 5th, 2015 • Related • Filed Under

Pengumuman CPNS

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tuban, Jawa Timur, secara resmi mengumumkan hasil ujian calon pegawai negeri sipil (CPNS) kabupaten setempat tahun 2014. Hasilnya dua formasi dinyatakan kosong karena peserta yang mengikuti tes CPNS nilainya tidak memenuhi standar yang telah ditentukan.

Seperti terlihat di Kantor BKD Tuban, sejumlah warga nampak melihat hasil pengumuman tes ujuan CPNSl yang digelar akhir tahun 2014 lalu. Berdasarkan pengumuman tersebut, dari 52 formasi yang diperbutkan oleh ribuan peserta yang mengikuti tes CPNS, ada dua formasi jabatan yang masih kosong, karena dalam formasi tersebut peserta tes CPNS nilainya tidak memenuhi standar yang telah ditentukan.
Kekosongan tersebut terjadi pada formasi pengadmisitrasian umum, dari 23 jatah formasi hanya terisi 21 formasi. Akibatnya formasi ini mengalami kekosongan dua orang. Kepala BKD Tuban, Nur Hasan, menjelaskan setelah pengumuman hari ini, BKD akan memanggil peserta yang dinyatakan lulus untuk diberikan penjelasan terkait pemberkasan, sekaligus pelatihan dan pendidikan kilat pegawai.
Untuk mengisi kekosongan tersebut, BKD Tuban akan mengajukannya kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi pada penerimaan CPNS tahun berikutnya. Seperti diketahui, tahun ini Pemerintah Kabupaten Tuban hanya diberikan jatah untuk menerima PNS sebanyak 52 formasi dari Pemerintah pusat. Jumlah tersebut untuk ditempatkan di sejumlah SKPD Tuban.

Pengumuman CPNS

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

22.23 | 0 komentar | Read More

Materi Soal CPNS Tes Kompetensi Bidang (SOAL CPNS TKB)

Home » SOAL CPNS » Materi Soal CPNS Tes Kompetensi Bidang (SOAL CPNS TKB)

February 4th, 2015 • Related • Filed Under

Pelaksanaan seleksi CPNS khususnya pelaksanaan tes kompetensi dasar (TKD) menggunakan aplikasi CAT online sudah berjalan. Secara bergelombang dan bertahap, instansi-instansi baik pusat maupun daerah satu demi satu telah menyelenggarakan ujian CAT online di BKN menggunakan aplikasi CAT BKN maupun yang di laksanakan di tempat lain menggunakan aplikasi CAT UKG Online. Disamping menunggu nilai passing grade atau ambang batas seleksi CPNS tahun 2014 yang akhirnya telah terbit beberapa waktu lalu, hal lain yang ditunggu-tunggu oleh peserta tes CPNS adalah pelaksanaan Tes Kompetensi Bidang (TKB). TKB ini merupakan lanjutan dari TKD yang diperuntukkan bagi mereka yang dinyatakan melewati passing grade dan lulus TKD.Sebagaimana yang kita ketahui, didalam permen PAN RB Nomor 17 tahun 2014 tentang tambahan alokasi formasi dan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2014 antara lain disebutkan bahwa instansi boleh tidak menyelenggarakan TKB apabila jumlah peserta yang melewati passing grade kurang dari formasi yang dibuka. Jika akan menyelenggarakan TKB, maka setelah menerima hasil seleksi TKD dari panitia seleksi CPNS nasional (panselnas), maka instansi yang menyelenggarakan pengadaan CPNS dapat menyelenggarakan TKB dengan substansi yang sepenuhnya diserahkan kepada instansi penyelenggara seperti menyelenggarakan TKB berbentuk performance test, tes psikologi lanjutan, tes potensi akademik (TPA), tes TOEFL, dan wawancara.Sesuai surat edaran kemen PAN RB nomor B/3698/M.PAN-RB/10/2014 tentang informasi instansi yang akan menyelenggarakan tes kompetensi bidang (TKB), maka salah satu poin penting dari edaran tersebut adalah bagi instansi yang akan menyelenggarakan TKB harus menyelenggarakan minimal 2 sub test dari 5 sub test yang dipersyaratkan. Ini artinya, peserta seleksi CPNS yang dinyatakan lulus TKD nantinya harus mempersiapkan diri secara lebih spesifik terhadap bidang pekerjaan yang akan digelutinya di instansi yang dilamar. Karena TKB akan menyelenggarakan minimal 2 materi sub test, bisa berbentuk wawancara dan performance test, bisa berbentuk wawancara dan TPA, bisa berbentuk wawancara dan tes psikologi lanjutan atau kombinasi test lainnya. Demikian, semoga bermanfaat.

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

22.23 | 0 komentar | Read More

Passing Grade/Nilai Ambang Batas Nilai Seleksi CAT CPNS

Home » SOAL CPNS » Passing Grade/Nilai Ambang Batas Nilai Seleksi CAT CPNS

February 3rd, 2015 • Related • Filed Under

Passing Grade/Nilai Ambang Batas Nilai Seleksi CAT CPNS~Pelaksanaan seleksi CPNS tahun 2014 telah dimulai semenjak bulan September tahun 2014 kemarin. Seleksi CPNS pada tahun 2014 wajib dilakukan secara online menggunakan aplikasi Computer Assested Test atau yang saat ini lebih dikenal dengan singkatan CAT. Baik menggunakan aplikasi CAT BKN maupun aplikasi CAT Kemdikbud. Dengan pelaksanaan ujian CAT Online ini diharapkan hasilnya lebih transparan. Karena setiap peserta dapat langsung mengetahui nilai Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Disamping itu, panitia lokal pelaksanan ujian CAT akan langsung menempelkan nilai Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang diperoleh oleh semua peserta.Salah satu yang ditunggu-tunggu oleh peserta CAT online adalah passing grade atau nilai ambang batas nilai seleksi CAT CPNS Tahun 2014. Nilai ambang batas TKD adalah nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta ujian seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil. Nilai passing grade ini menjadi indikator awal apakah peserta yang bersangkutan berpeluang besar lulus atau tidak. Karena TKD memiliki bobot 60% penilaian secara keseluruhan. Sisanya (40%) adalah Tes Kompetensi Bidang (TKB).Tidak berbeda jauh dengan nilai ambang batas TKD tahun 2013 lalu, akhirnya tanggal 3 Oktober 2014 lalu, Men PAN RB mengeluarkan Permen PAN RB NOMOR : 29 TAHUN 2014 TENTANG NILAI AMBANG BATAS TES KOMPETENSI DASAR SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2014. Nilai ambang batas dimaksud adalah mengikuti kriteria sebagai berikut :
1.72 % dari nilai maksimal (175) Tes Karakteristik Pribadi dengan jumlah soal 35, yaitu 126.
2.50 % dari nilai maksimal (150) Tes Intelegensia Umum dengan jumlah soal 30, yaitu 75.
3.40 % dari nilai maksimal (175) Tes Wawasan Kebangsaan dengan jumlah soal 35, yaitu 70.Nilai ambang batas ini tidak berlaku kumulatif. Tetapi berlaku untuk setiap sub unsur TKD. Artinya, jika dilihat total skor ambang batas diatas adalah 271, bukan berarti seorang peserta tes yang melampau skor 271 sudah pasti memenuhi nilai ambang batas TKD. Karena nilai ambang batas dilihat persubunsur TKD. Yaitu TKP minimal harus mencapai nilai minimal 126, TIU harus mencapai nilai minimal 75 dan TWK harus mencapai nilai minimal 70. Permeneg PAN RB Nomor 29 tahun 2014 .

Posting Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

22.23 | 0 komentar | Read More

Kisi-Kisi Soal Materi CAT Online 2015

Seperti tes CPNS pada tahun-tahun sebelumnya, seleksi dengan sistem CAT ini juga mengadakan serta mengujikan tes kompetensi dasar (TKD) dan tes kompetensi bidang (TKB). Dikutip dan dilansir juga dari laman Kementerian Pemberdayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB).

Test CAT TKD 2015 nantinya tetap akan disesuaikan dengan jenjang pendidikan yang dimulai dari tingkat lulusan SMA sederajat sampai dengan tingkat lulusan hingga S-3 untuk formasi masing-masing instansi sesuai dengan kuota dan formasi cpns tahun anggaran 2015 ini.

Seperti halnya TKD, TKB juga akan disesuaikan dengan bidang tugas masing-masing jabatan. Tenaga honorer ataupun pelamar umum untuk formasi tenaga kesehatan pada Pendaftaran CPNS Kementrian Kesehatan 2015 akan mengerjakan tes bidang kesehatan yang khusus untuk kesehatan.

Tenaga honorer dan palamar umum sebagai tenaga pendidik pada Penerimaan CPNS Kemendikbud 2015 akan mengerjakan tes bidang kependidikan untuk guru atau dosen dan cpns tenaga honorer 2015 sebagai tenaga teknis dan administrasi akan mengerjakan tes bidang administrasi umum.

Sementara itu, instansi tidak wajib menyelenggarakan TKB untuk pelamar umum. Penyelenggaraan TKB bagi pelamar umum ini disesuaikan dengan kebutuhan jabatan. (kampus.okezone.com)

Berikut tahapan cara mengerjakan soal-soal tes CPNS CAT Online 2015 dari BKN yaitu :

1. Kerjakan Soal CAT Yang Mudah Terlebih Dahulu.
Peserta mengerjakan soal-soal yang mudah pada saat mengerjakan soal tes kemampuan dasar (TKD) Komputer Assisted Test terlebih dahulu. Hal ini untuk menyingkat waktu pengerjaan tes online. Mengingat bahwa waktu tes CAT cpns ini adalah 90 menit untuk 100 soal.

Sehingga waktu mengerjakan satu soal CAT cpns online ini hanya berkisar kurang lebih 54 detik. Kesimpulan peserta harus dapat menyelesaikan satu soal cpns online kurang dari satu menit.

2. Perbedaan Warna Soal-Soal Computer Assisted Test.
Soal pada awal akan berwarna merah. Dan bila telah menyelesaikan materi soal cat cpns online maka warna merah itu akan berganti menjadi warna hijau yang artinya peserta telah menyelesaikan soal-soal CAT tersebut.

Perbedaan warna soal ini akan memudahkan peserta untuk mengetahui soal mana yang telah dikerjakan dan soal mana yang belum dikerjakan. Nilai akhir tes CAT akan bisa dilihat ketika peserta telah menyelesaikan semua bentuk jenis macam soal CAT cpns tersebut.

Kisi-Kisi Soal Materi CAT Online 2015

Kisi-Kisi Soal Materi CAT 2015
Tehnik mengerjakan soal cpns online berikutnya adalah terlebih dahulu peserta diharapkan mengetahui dan memahami akan bentuk-bentuk varian jenis serta kisi-kisi soal-soal cpns yang akan dimunculkan oleh panselnas atau pun instansi tempat melakukan pendaftaran secara online tiap para pelamar dan peserta.

Materi soal CAT CPNS 2015 dalam hal Tes Kemampuan Dasar ini nantinya akan berisikan isi kisi soal yang memuat wawasan kebangsaan yang terbagi menjadi soal-soal seputar Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945 dan amandemennya, NKRI, tata negara.

Sehingga peserta juga harus mengetahui mendalami berbagai hal yang terkait dengan sejarah kebangsaan negara kita Indonesia secara umum.

Soal selanjutnya adalah tes intelegensia umum yang nantinya hal ini bertujuan untuk menguji tingkat intelegensi seseorang berkaitan dengan verbal dan analisis sistematisnya. Kemudian untuk tes karakteristik pribadi (TKP) menguji kemampuan seseorang untuk beradaptasi dan berprestasi.

Sehingga untuk materi ini sebenarnya tidak perlu belajar lagi, karena berkaitan dengan pribadi masing-masing.

Namun, nilai TKP jangan sampai di bawah 70 karena dinilai tidak mempunyai karakteristik yang memadai dan juga dinilai menjadi SDM yang susah dikembangkan. Adapun nilai maksimal TKP adalah 175 dari pengalaman tahun lalu.

Dan jangan lupa pula mengetahui nilai passing grade kelulusan Tes CAT CPNS 2015 ini pula.

Dikatakan selanjutnya oleh Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana bahwa peserta tes CPNS akan mendapatkan 35 soal TWK, 30 soal TIU, dan 35 soal TKP. Dari keseluruhan itu, 60% soal TIU harus benar dijawab, 50% untuk soal TWK, dan 40% untuk soal TKP.

Tahun lalu jumlah nilai yang dapat memenuhi persyaratan sejumlah 250, namun masing-masing kelompok soal harus memenuhi batas minimumnya yaitu 105 untuk TWK, 75 untuk TIU, dan 70 untuk soal TKP. "Kalau kurang dari passing grade, walaupun dua kelompok mendapat nilai tinggi, tetap tidak lulus," ujarnya.

22.23 | 0 komentar | Read More